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為什么自動化不會導致失業？至少三大原因
2017-04-19 10:41:37中國高級技工缺口達千萬，邁向“中國智造”亟須技工教育給力。隨著我國制造業水平不斷提升，對于高級技工的渴求日益迫切。但在現實中，高級技工缺口卻高達千萬人。 在日本整個產業中，高級技術人員占所有工人比重為40％、德國高達50％，但中國此一比例僅約5％。
到2020年，人工智能可能會在客戶服務交易中占到85%的比重。2015年美國800萬勞動力中有百分之六從事零售和柜臺工作，人工智能在不久的將來會完全替代人類。目前，美國的卡車司機有270萬，他們正對自動駕駛技術感到惴惴不安。到本世紀20年代中期，自動化也可能在食品行業取代人類。但即便是在2013年，美國就約有47%的勞動力面臨著失去工作的風險�？梢哉f我們生活在一個歷史上獨有的失業和經濟變動時期，也可以說這是經濟周期的下一個階段。如果真的是這樣，那么我們這次經濟變革就像工人們從農業崗位轉移到工廠一樣。這可能聽起來不太吉利，但實際上，這是個好消息。這意味著自動化不會讓你失業，原因至少有三個。
*、新技術交易總是先在底層工作開始，在消除現有職位的同時，也會帶來新的工作機會。
通用電氣的軟件研究副總裁科林·帕瑞斯在接受采訪時解釋說：“抵制失業并不是要抵制自動化:我們現在的辦法是培養我們所擁有的技能。因為在未來，我們必須接受機器人技術。它能讓我們降低成本。如果我降低成本，我就有更多的錢可以用于創新。我的錢越多，我能創造的新產品就越多。我創造的產品越多，我就能雇傭越多的員工。”
第二、自動化導致失業的崗位也正是很難留住工人的崗位。
先進自動化協會的鮑勃·多伊爾說：“人工智能可以讓員工離開枯燥、骯臟、危險的工作。這讓他們有望獲得一個不同的職位，從而為公司創造更大的價值。”帕瑞斯同意鮑勃的說法。毫無疑問，自動化將會淘汰一些底層工作。自動化將人類從誰都不想做的工作中解放了，這些工作以健康和生命為代價。雖然我們并不總是善于合作，但我們需要在新經濟中更好地發展。我們不應該為每個人應該做多少令人不快的工作而爭論不休，相反，我們愿意為創業和志愿工作買單，在必要的基礎上實現更多的創新和更多的新工作。
第三、我們的經濟會發生巨大變化，但是變化方式無人能預見。
經濟學家們警告我們“就業兩極分化”的危險，現在工作劃分為高技能和無技能的階層，缺乏中間的工作崗位。然而，沒有中層工作崗位的部分原因是我們還沒有對自己進行足夠的自我教育，了解自動化時代的新工作是什么。美國西北大學的經濟歷史學家Joel Mokyr在接受經濟學人采訪時表示:“我們不能預測未來會創造什么樣的就業機會，但從過去到現在一直都是這樣。視頻游戲設計者和網絡安全專家這些工作都是過去沒有人預料到的。“
重要的問題不是誰在‘偷’工作，因為事情已經發生，或者即將發生， 這個趨勢不會變。我們為什么要把危險、骯臟、枯燥的工作崗位重新找回來？我們可以像過去那樣創新，同時創造新的就業機會�，F在，我們要么重新培訓勞動力，以掌握這些經濟變化，要么面對熟練勞動力和非熟練勞動力之間之間日益擴大的差距。希望我們選擇前者。新發布 -
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